Slogan Group Blog

スローガングループの事業、組織、採用、広報などの情報発信をしていきます。

HRカンファレンス2019にてFastGrow事業責任者の西川ジョニー雄介が登壇いたしました。

先日開催されましたHRカンファレンス2019(日本の人事部主催)にスローガンのFastGrow事業部長の西川ジョニー雄介が登壇いたしました。 「大手・上場企業が 20代の優秀なリーダー人材を採用する3つのコツ」というテーマで、20代のリーダー人材が求める情報は…

TechCrunch、THE BRIDGEにスローガンの資金調達ニュースを掲載いただきました。

“人”を軸にイノベーションが生まれるエコシステムの構築へ、スローガンが1.9億円を調達(TechCrunch) 新産業創出・キャリア支援のスローガン、起業エコシステムとの連携強化に向け1.9億円を調達——XTech V、ドリームインキュベータ、RCFから(THE BRIDGE) …

ベンチャー転職バイブル(Goodfind Careerコラム)が好評です。

スローガングループのスローガンアドバイザリー株式会社にて、Goodfind Careerというキャリア支援サービスを運営しています。Goodfind Careerはベンチャー転職・スタートアップ向けキャリア支援サービスでして、そのチームの白鳥が渾身のコンテンツであるベ…

FastGrowが事業開始2周年を迎えたのを機にリニューアルしました。

FastGrowが先週リニューアルをしました。2017年の4月からスタートしてちょうど2周年のタイミングを迎えています。 FastGrowの活用事例である下記の記事でもあるとおり、比較対象メディアと比べて、FastGrowは起業家が最もフォローしている比率が高い公式アカ…

社員数がついに100名を超えました。

スローガンに新入社員9名が入社しました。中途入社6名と併せて、ついに正社員数が100名を超えました。創業から14年目となりますが、正社員数が3桁になったのは初めてです。※写真の最前列の9人が新入社員のみんなです。 9名の新入社員と言いましたが、うち6名…

1on1をテーマにしたセミナーを アイディール・リーダーズ株式会社様と共催します。

1on1(ワンオンワン)を会社として導入する企業が増えています。1on1とは、上司・部下が定期的におこなう個別面談のことで、頻度はさまざまですが、最低でも月次、多い場合だと週次で30分から60分かけておこなう対話型のMeetingのことです。 関係性の向上や…

Goodfind Careerのサイトがリニューアルされました。

career.goodfind.jp Goodfind Careerは、社会人向けのキャリア支援サービスです。「転職支援」ではなく「キャリア支援」という立ち位置にこだわっています。それは、Goodfindという大学生向けの就職支援でも同じことなのですが、就職がゴールでもなければ、…

FastGrowにFastGrowに関する記事を掲載しました。

2017年4月にスローガンの新規事業として誕生し、まさに企業内スタートアップとして事業立ち上げに邁進してきたチームFastGrowが、FastGrowのメディアに登場し、何を目指すのかについて語っています。 FastGrowはサービスとしても立ち上げからまだ2年も経って…

NewsPicksにスローガン代表・伊藤豊の寄稿が掲載されました。

NewsPicksにスローガン代表の伊藤の寄稿が掲載されましたので、お知らせいたします。ProPickers NOTEというシリーズの枠で、会社選びを「正解」にする4つの習慣というタイトルでコンテンツをまとめています。 newspicks.com これまで13年間に渡って、学生向…

エンジニア組織のHRをテーマにイベントを開催していきます。

あけましておめでとうございます。今年もどうぞ、よろしくお願いいたします。 スローガングループのチームアップ株式会社では、今年から新たな取り組みとして、エンジニア・開発組織におけるHRトピックに関するナレッジシェアイベント"TeamUp Developers LAB…

FastGrowの西川ジョニー雄介のインタビューがco-mediaに掲載されました。

FastGrowの事業責任者である西川ジョニー雄介のインタビューがco-mediaさんに掲載されました。 www.co-media.jp 外資投資銀行IBDの内定を辞退するに至った、スローガン代表の伊藤との初対面時の話や、その後、未上場だったモバイルファクトリーに入った話、…

スローガンアドバイザリーのマーケティング施策がfanp導入事例で紹介されました。

スローガングループのスローガンアドバイザリーでのチャットボットを用いたマーケティング施策について、fanp様の導入事例としてご紹介いただきました。 blog.fanp.me スタートアップ・ベンチャー転職に特化したキャリア支援サービスGoodfind Careerだからこ…

ソーシャルアントレプレナーズアソシエーションのメンターにスローガン代表・伊藤が就任しました。

一般社団法人ソーシャルアントレプレナーズアソシエーション(SEA)のメンターとしてスローガンの代表・伊藤豊がお手伝いすることになりました。 同団体は、ソーシャルアントレプレナー(社会起業家)に対するメンタリングとSEED投資を中心とした資金支援、…

東京本社オフィスを少しリニューアルしました。

東京本社・南青山のオフィスの3Fエントランスのデザインを変更しました。上記の写真のように、薄いグレーの壁に白文字で少し浮き出た形のコーポレートロゴタイプ、というデザインです。 Before/Afterで比較すると↓のような感じとなります。 プラスして、2Fの…

なぜ企業内で新規事業が生まれにくいのか?

新規事業開発に関するコンサルティングや人材育成を手掛けるアイディアポイントさんと共同で、「新規事業創出」をテーマにしたセミナーを開催いたします。 主に大手企業や中堅成長企業の中で、いかにして新規事業を生み出すか?について、仕組みや組織面での…

創立13周年を迎えることができました。

2018年10月24日を持ちまして、創立から13周年を迎えることができました。これまでお世話になったお客様、サービスのユーザの皆様、パートナー企業・個人の皆様のおかげです。本当にありがとうございます。 創業から、人材の社会的な配置を変えることで、新し…

J-Wave「STEP ONE」にスローガン代表の伊藤豊が出演しました。

本日(10/22)、J-WAVE「STEP ONE」(毎週月~木 9:00~13:00)とNewsPicksが連携した企画「AMERICAN EXPRESS PICK ONE」(毎週月~木 11:10~11:20)にスローガン代表の伊藤豊が出演しました。 およそ10分間と短い時間ではありますが、「就活ルール」に関…

若手優秀人材との接点づくりの方法としてのFastGrow

FastGrowって最近よく見るけど、良い記事が多いですね、などと言われることが増えており大変ありがたい限りです。 www.fastgrow.jp ちょうど本日まで連日連載していた上記のXTech手嶋さんの記事などは、スタートアップ界隈の皆様からも大変好評で反響が大き…

Growth Human Capital Summitを2018年9月26日(水)に開催します。

ベンチャー企業・スタートアップの経営者・人事責任者の皆様を対象とした、ナレッジシェアリングのイベント・Growth Human Capital Summitを2018年9月26日(水)に開催いたします。 ghcs.slogan.jp 今回の開催では、「若手経営人材の採用」「自律分散型組織…

日本最大級の教育イベント「未来の先生展2018」にてスローガン代表・伊藤豊が登壇します。

日本最大級の教育イベント・未来の先生展2018に、スローガン代表の伊藤豊が登壇します。今年は聖心女子大学で開催されます。 www.mirai-sensei.org 2018年9月15日・16日の土日の2日間にわたって開催されますが、2日目の9月16日(日)の17:15-18:45のセッショ…

スローガン・サマーインターンを開催。参加者募集中です。

2020年卒業予定(正確にはその前後の卒業年代の皆さん)の学生対象としたサマーインターンプログラムを企画しました。 サマーインターンと言っても、夏も終わりかけの9月に開催しますので、8月末までエントリー受付いたします。 スローガンってGoodfind運営…

FastGrowはコミュニティです。

FastGrowは「メディア」ではなく、「コミュニティ」ですというメッセージとともに、これまでの試行錯誤、事業立ち上げから今に至るまでの経緯とサービスに込めた想いについて事業責任者である西川ジョニー雄介が語っています。以下のnoteを是非ご一読くださ…

FastGrowのコンセプト説明ページが新しくなりました。

FastGrowのAboutページ(FastGrowとは)のページがリニューアルされました。編集長の西川ジョニー雄介のメッセージとともに、コンセプトを背景動画付きでご紹介しています。 www.fastgrow.jp 「テクノロジー領域で活躍中の起業家・経営層と若手経営人材をつ…

スローガンには餃子を食べに行く餃子研修という研修がある話

今まで外向けに発信したことがない話(多分)なのですが、スローガンでは新人向けに餃子研修という研修があります。ちなみに、「餃子研修」でGoogle検索してみますと、餃子の王将の研修模様を伝える記事が並び、過酷、スパルタなどの文字が飛び交っておりま…

FastGrowで 8月7日にイベント「成長市場を見極める思考術」開催します。

今年の4月に公開したFastGrowの記事で、とても反響があった記事があります。Twitter上でも面白い、勉強になると好意的な反応が大多数で大きな反響がありました。 www.fastgrow.jp まさにこの記事で語り合っている3名の起業家が登壇するイベントを開催します…

1on1を全社導入しています。

1on1(ワンオンワン)という言葉をよく耳にするようになった人も多いと思います。特にベンチャーやスタートアップで働く皆さんは、インテル創業者のアンドリューグローブの伝説の名著「HIGH OUTPUT MANAGEMENT」で出てくる話でもありますし、「ヤフーの1on1…

テクノロジーと人材需給の社会変化の中で

下記のような記事がありました。 tech.nikkeibp.co.jp 少子高齢化による人材不足の深刻化がしばらくは続きますが、2020年代の半ば以降には、AIやロボットによるデジタル化による無人化の流れで人材余剰の状況になるだろうという予測です。 NewsPicks上のスロ…

長期インターンを受け入れる企業さんが増えています

先日の日経の記事ですが、長期インターンが増えている様子が記事になっています。「超青田買い」という見方はできなくはないですが、必ずしもそういう意図でやっているわけではない長期インターンも多いので、変な目で見て批判されるようなことがなければ良…

若手優秀人材を獲得するための採用PR(広報)&採用コンテンツ企画セミナーやります

FastGrowの事業責任者・西川ジョニー雄介が登壇する、企業様向けのセミナーのご案内です。数々の企業のPR実績を持つコミュニケーションエージェンシー、株式会社On'yomi(オンヨミ)様との共催企画です。 大手企業、ベンチャー企業関係なく、若手優秀層の採…

決算期変更および変則決算について

弊社は創業以来ずっと決算期を9月末にしていたのですが、今年から2月末に変更をしました。変更の理由としては、会計基準の変更にあわせて売上計上月に変更があり、業績予測のしやすさを考慮して決算期を変更した方が良いと判断したためです。 今年の5月22日…

Powered by Hatena Blog