Slogan Group Blog

スローガングループの事業、組織、採用、広報などの情報発信をしていきます。

360度評価システムを導入すべき理由とよくある誤解についてまとめてみました

スローガンでは、360度評価システム TeamUpを導入して、カジュアルフィードバックの社内文化をつくろうとしています。 TeamUpは、元々スローガンに2012年に新卒入社して活躍した後に、1度退職して、フリーランスとして活動した後に、また出戻り入社した中川…

投資先のネイティブ株式会社がイードグループになりました。

昨日、発表となりましたが、スローガンの出資先(持分法適用関連会社)であったネイティブ株式会社が、株式会社イード(東証マザーズ:6038)グループとなりました。 www.iid.co.jp これに伴い、スローガンの保有していた株式は全株譲渡しておりますので、ネ…

複数スタートアップを横断的に関わる投資グループCTO候補を探しています。

こんにちは。スローガンの伊藤です。 前回、スローガンならではの特別感ある求人として年末に投稿した記事がそこそこ反響ありました。シェアいただいた皆様、まことにありがとうございました。 調子に乗って、もう1回というわけではないのですが笑、今後定…

スタートアップ投資会社で経営企画、CEO/COO候補など探しています。

こんにちは。スローガンの代表をしています伊藤です。 こちらのブログが10月からスタートして私としては初投稿になります。今後、スローガンがどんな会社か、会社としてどんな方向に向かって、何を考えているのかを少しずつ、発信していければと思います。 …

Powered by Hatena Blog